Autor: Redação
Fundador do IBC recebe título da Jethro International em um momento em que inteligência emocional, aprendizagem contínua e acesso desigual à qualificação ganham peso no mercado e na agenda humanitária Em um mercado de trabalho pressionado por transformações tecnológicas, esgotamento emocional e desigualdade no acesso à qualificação, o desenvolvimento humano voltou a ocupar espaço no centro do debate. O movimento não é apenas retórico. O relatório Future of Jobs 2025, do Fórum Econômico Mundial, aponta que empatia, escuta ativa, inteligência emocional e aprendizagem contínua seguem entre as competências mais relevantes para a adaptação profissional nos próximos anos. Já a OCDE…
Em um mercado pressionado por baixa conexão no trabalho e por maior demanda por liderança emocional, fundador do IBC busca converter escala, método e produção intelectual em autoridade sobre desenvolvimento humano Em um momento em que empresas tentam entender por que desempenho e bem-estar deixaram de caminhar juntos, o comportamento humano voltou ao centro das decisões de negócio. O tema ganhou peso nos conselhos, nas áreas de gestão de pessoas e no mercado de formação executiva. Não por acaso. Segundo a Gallup, o engajamento global no trabalho recuou para 21% em 2024, sinal de que organizações seguem com dificuldade para…
Metodologia desenvolvida por José Roberto Marques propõe integrar comportamento, emoção e desempenho em um momento em que empresas são pressionadas por baixa conexão no trabalho, custos crescentes de adoecimento e novas exigências regulatórias A crise de engajamento no trabalho deixou de ser um problema periférico de recursos humanos para se tornar uma questão econômica. Dados recentes da Gallup mostram que menos de um quarto dos trabalhadores no mundo está engajado, enquanto, no Brasil, a pesquisa Engaja S/A, da Flash em parceria com a FGV EAESP, apontou em 2025 que apenas 39% dos profissionais se diziam engajados, no pior nível da…
Em cerimônia na assembleia legislativa do estado de São Paulo (ALESP) o executivo recebeu a Cruz do Mérito da Influência Digital, coroando seus 26 anos de trajetória na profissionalização de talentos e na consolidação da creator economy no Brasil O CEO da Aloha Influencer e especialista em gestão de talentos, Fábio Trindade, foi oficialmente condecorado na Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (ALESP), no Palácio 9 de Julho, na noite desta terça-feira (31). Fábio recebeu a Mais Alta Distinção da entidade condecorativa, a “Cruz do Mérito da Influência Digital”, consolidando-se como a grande Personalidade do Ano na construção e…
A história da empresária Sandra Miyuki é um exemplo de como determinação, sensibilidade e visão empreendedora podem transformar uma trajetória simples em um negócio consolidado. Fundadora da Miyuki Boutique, Sandra construiu sua carreira no varejo de moda feminina após começar de forma modesta, vendendo roupas como sacoleira. Levando peças diretamente para clientes e visitando casas para apresentar coleções, ela desenvolveu algo que mais tarde se tornaria um dos diferenciais de sua marca: o olhar apurado para estilo, comportamento e relacionamento próximo com as mulheres que atendia. Com o tempo, o talento para curadoria de peças e entendimento profundo do universo…
A profissionalização das estratégias de marketing no setor de materiais de construção ganha força no Brasil e já apresenta reflexos concretos. A 3ª edição do Prêmio Marketing Strategy Matcon, promovido pela Fundação Brasileira de Marketing, registrou recorde de 71 cases inscritos, consolidando a iniciativa como um dos principais termômetros da evolução do marketing no segmento. Realizado em parceria com a Grau 10 Editora, a ADVB e a DIEX MIDIA, o prêmio reúne projetos desenvolvidos por empresas da indústria, distribuição e varejo que vêm investindo em planejamento estratégico, inovação e geração de resultados. O avanço do número de inscrições acompanha um movimento mais…
A evolução do mercado de eventos tem consolidado um novo território de atuação para marcas: o Event Media®. Mais do que presença digital ou mídia tradicional, o conceito integra live marketing, ativações, conteúdo e experiência em um único ecossistema, capaz de gerar conexão real com públicos altamente qualificados. Esse movimento foi observado na 4ª edição da “Marcha das Minas”, realizada no dia 15 de março de 2026, no Jardim Botânico de São Paulo. O evento realizado pelo Strava, reuniu cerca de 80 mulheres convidadas — entre influenciadoras, jornalistas e formadoras de opinião — em uma experiência exclusiva que foi muito além…
Enquanto muitos jovens ainda buscam seu caminho profissional, Gabriel Marson decidiu criar o próprio e, no processo, vem mudando a forma como o Brasil aprende um novo idioma. A história começa longe das viagens profissionais pelo país, ou reuniões com grandes investidores. Aos 17 anos, em Londrina-PR, Gabriel percorria o calçadão da cidade com uma prancheta na mão e uma visão incomum para a idade. Filho de professora, ele cresceu observando de perto as falhas de um sistema educacional engessado e decidiu que faria diferente. O que começou com matrículas abordadas na rua hoje se transformou em um dos cases…
Com 24% de participação feminina em liderança, Hexagon investe em cultura inclusiva; executivas refletem sobre como a tecnologia amplia reconhecimento e oportunidades para mulheres no campo Em meio às discussões que antecedem a Agrishow 2026, um tema ganha relevância nos debates sobre o futuro do setor: o crescente reconhecimento do papel das mulheres na agricultura e as transformações que vêm ampliando sua participação em espaços de decisão e inovação. Historicamente presentes no campo, em atividades que vão do plantio à gestão familiar, as mulheres sempre foram peças fundamentais na produção rural. O que muda agora é o contexto: a evolução…
O Marco da plataforma mostra como treinamento, desenvolvimento de lideranças e aprendizagem contínua ganham espaço em um mercado no qual 85% dos empregadores globais planejam priorizar o upskilling da força de trabalho A educação corporativa vem ganhando um papel cada vez mais estratégico dentro das empresas. O que antes era tratado por muitas organizações como uma frente pontual de treinamento passou a ser visto como uma ferramenta importante para fortalecer a cultura, preparar lideranças e acompanhar as mudanças do mercado de trabalho. Esse movimento ocorre em um momento em que a atualização constante de competências se tornou uma necessidade real…